Son zamanlarda “Şirketlerin Çalışanlarında Aradığı Özellikler” araması oldukça fazla yapılmaktadır. Sizlerde bu aramaları yapıyorsanız ve konu hakkında merakınız varsa tam aradığınız yayındasınız.
Şirketlerin Çalışanlarında Aradığı Özellikler
Mesleki beceriler önem taşımaktadır, ancak kişisel özellikler ise başarıya ulaşmanız için daha ağır basmaktadır. Kişisel özellikler, şirketlerin en çok talep ettiği başarı faktörleridir. Dinleme becerileri merak üzerine inşa edilmiştir. Dakiklik, birinin işe tam zamanında gidip gelmesidir. Sosyal beceriler ve kişisel özellikler, teknik açıdan bilgi sahibi olmaktan daha zordur. Birine nasıl kod yazacağı öğretilebilirsiniz. Fakat birine kibar olmayı öğretmek daha zor bir iştir. Şirketler çalışanlarında aradığı en önemli 12 maddeyi sizler için sıraladık. Bu özellikler sırası ile şu şekildedir.
Dürüstlük
Dürüstlük, yüksek performansa sahip olan bir ekibin temel yapı taşıdır. İnsanlar dürüstlüğünüze güvenmezse size hiçbir konuda güvenmeyeceklerdir. Ayrıca, sahtekâr biri olmak bulaşıcıdır. Eğer takımındaki diğer insanlar sizin dürüst olmadığınızı görürse, size benzeme olasılıkları çok yüksek olacaktır.
Dürüstlük Nasıl Gösterilir?
Başvurularında ve mülakatlarında açık olmalısın. Üniversitede notların yüksek değil miydi? Önceki iş yerinden sen mi ayrıldın yoksa kovuldun mu? Kesinlikle dürüst olmalısın. Zaten yöneticiler bunu her şekilde öğrenecektir.
Doğruluk
Dürüstlükle ilgili olarak, bu madde ahlaklı bir kişi olmakla da alakalıdır. Başka insanlara iyi bir örnek olmalısın. Performans rakamlarını asla arka plana atma ve müşterilerinin her sorduğu soruya doğru yanıtlar ver.
Tutumluluk
Bu kişisel özellik konusunda ayrım yapmak elbette önemlidir. Tutum olmakla, ucuzcu olmak aynı şeyler değildir. Ucuzcu insan, indirim olan şeyi aldığında ucuzcudur. Tutumlu insan o şekeri ihtiyacı yoksa indirim olsa bile almaz. Yöneticiler, şirketleri için atılan herhangi bir adımın doğru zamanda ve doğru maliyetle yapılmasını önemseyen kişilerle çalışmak ister.
Tutumluluk Nasıl Gösterilir?
Şirkette tasarruf edebileceğin her noktayı iyi öğrenmelisin. Toplu satın alma ve alım sırasında pazarlık yapma konusunda kendini geliştir ve bu adımlarda söz sahibi olmaya çalış.
Sorumluluk
Bir işin sorumluluğu eğer sizin üzerinizdeyse, iş konusunda attığınız her adımda doğru ve zamanlı olmalısınız. Bu, özellikle salgın hastalık vb. durumlarda çok önemlidir. Sorumluluk, üretken bir insan olmak ve uzakta bile olsa işleri doğru bir şekilde yürütebilmek demektir.
Sorumluluk nasıl gösterilir?
Küçük şeyleri sorun yaşamadan halledebileceğini kanıtla. Örneğin, bir yazarlık yada editörlük gibi alanlarda başvuru yapıyorsan, sana gönderilen yazıyı tam zamanında ve eksiksiz bir şekilde tamamlayın. İnsanlara sorumluluk sahibi olduğunu hissettirmeye çalış.
Teknolojiye Meraklılık
Yöneticiler, şirketlerin faaliyetlere katılması ve yeniliklere ayak uydurması konusunda bilgi sahibi olan insanları ister. Bir şeyleri ilerletme ve yeni yollar sunma konusunda aktif olursanız, yöneticilerin dikkatini rahatlıkla çekebilirsiniz.
Teknolojiye Meraklılık Nasıl Gösterilir?
Mail yoluyla plan oluşturmayı kolaylaştıracak adımlar atabilirsin. İşteki verimliliği arttırma ve zamanı iyi kullanma konusunda yardımcı uygulamaları kullanabilirsin.
Empati
Bu kişisel özellik, tamamen kendini bir başkasının yerine koymakla ilgilidir. Hangi pozisyonda olursan ol, insanlarla iyi iletişim kurmalı ve onları anlayabilecek şekilde hareket etmelisin.
Empati nasıl gösterilir?
Mülakat sırasında görüştüğün kişi ile empati kurmaya çalış. Paylaşmış olduğu stresli ve kötü bir deneyimi varsa buna sempatik yaklaşabilirsin. Son zamanlarda ise başına gelen en iyi şeyi anlatmaya başladığında onunla beraber mutlu ol.
Sosyallik
Bazı roller diğerlerine göre daha sosyallik içermektedir. Satış görevlileri, müşterilerinin aklında kalıcı olmak istiyorsa sosyal olmalıdır. Ancak bu özellik bütün çalışanlar için geçerlidir. Yazarlar ve mühendisler de kesinlikle belli bir ölçüde sosyal olmalıdır.
Sosyallik nasıl gösterilir?
Sohbetin akışına zarar vermeden sohbete dahil olabilirsiniz. İnsanlarla, özellikle de utangaç kişilerle iletişim kurmayı deneyebilirsiniz.
Esneklik
İş hayatında her şey bir anda değişim gösterebilir. Hastalık salgınları vb. durumlar, müşterilerinizin o anki fikirlerini değiştirebilir. Bu gibi durumlarda esnek olmak çok önemli bir yere sahiptir.
Esneklik nasıl gösterilir?
Belirsiz bir durum içerisindeyseniz sakin kalmalısınız. Beklenmedik değişiklikler sizi tedirgin etmemeli, aksine yeni bir yol arayışına girmelisiniz.
Azim
Özellikle değişim zamanlarınızda, sizin için en önemli etkenlerden biri azimli olmak olacaktır. Zorlu zamanların içerisinde çalışma hayatınızı aksatmadan devam ederseniz, ilerde kendinizi çok daha farklı bir yerde görebilirsiniz.
Azim nasıl gösterilir?
Mülakatta görüştüğün kişiye zor zamanlardan geçtiğin sırada iş hayatında pes etmediğini ve işine sımsıkı sarıldığını anlatabilirsin. Mülakat sonrası şirket ile iletişim halinde kalabilirsiniz.
Sadakat
Sadakat, her şirketin önem verdiği ve azimli olmak ile bağlantılı olan bir konudur. Hem iyi günde hem kötü günde şirketini yalnız bırakmayan ve çalışmaya devam eden kişiler elbette patronlar tarafından daha çok sevilecek ve korunacaktır. Genellikle sadakatli olan kişiler, prim veya terfi olarak ödüllendirilirler.
Sadakat nasıl gösterilir?
Geçmişte yapmış olduğunuz uzun vadeli işlerden bahsedebilirsiniz. Çoğu şirketin üniversite mezunu olan kişileri tercih etmesinin sebebi, 4 yıl boyunca pes etmeden okulu bitirmiş ve derece yapmış öğrencilerin azimliliği ve bölümüne bağlılığıdır. Bu şekilde hayatına devam eden bir kişi, elbette iş hayatında da aynı bağlılığı gösterecektir.
